Erik ten Hag ma pełne wsparcie władz Manchesteru United
Erik ten Hag, menedżer Manchesteru United, ma za sobą wsparcie kluczowych postaci na Old Trafford, aby osiągnąć trwały sukces, którego klub tak bardzo pragnie. Pomimo zakończenia zeszłego sezonu na ósmym miejscu – najgorszym od 1990 roku – dzięki triumfowi w finale Pucharu Anglii przeciwko Manchesterowi City, holenderski trener ponownie znalazł się pod presją po niedzielnej przegranej 0-3 u siebie z Liverpoolem.
Na skraju najgorszego startu od 1986 roku
Ten wynik zepchnął Manchester United na 14. miejsce w Premier League, z zaledwie trzema punktami zdobytymi w pierwszych trzech meczach. Jeśli przegrają z Southampton po przerwie na mecze międzynarodowe 14 września, będzie to ich najgorszy start od sezonu 1986-87, kiedy zdobyli tylko jeden punkt w pierwszych czterech meczach. W ciągu dwóch miesięcy Ron Atkinson został zwolniony i zastąpiony przez Sir Alexa Fergusona.
Na ten moment, Ten Hag ma wsparcie nowej struktury piłkarskiej wprowadzonej przez współwłaściciela Sir Jima Ratcliffe’a. **Omar Berrada**, dyrektor generalny, oraz **Dan Ashworth**, dyrektor sportowy, wyrazili zadowolenie z decyzji o pozostawieniu Ten Haga na stanowisku, nawet po ciężkiej porażce z Liverpoolem.
Pełne wsparcie nowej struktury
**”To była decyzja podjęta przed naszym przybyciem, ale jesteśmy z niej bardzo zadowoleni,”** powiedział Berrada. **”Erik ma nasze pełne poparcie. Uważamy, że jest dla nas odpowiednim trenerem.”**
Ashworth dodał, że nie jest to niczym niezwykłym, że dyrektor sportowy zaczyna współpracę z już istniejącym menedżerem. **”Choć rzadko kiedy zdarza się, aby dyrektor sportowy zaczynał pracę bez menedżera na miejscu, bardzo cieszyłem się z współpracy z Erikiem przez ostatnie osiem tygodni,”** powiedział.
Polityka transferowa na czele
Od momentu objęcia stanowiska 1 lipca, skoncentrował się głównie na oknie transferowym. Szacuje, że zarządził 32 transakcje, w tym podpisywanie, sprzedaż i nowe kontrakty, z których jeden dla kapitana Bruno Fernandesa był kluczowym elementem strategii transferowej.
Jednym z najbardziej medialnych odejść było przeniesienie Jadona Sancho do Chelsea. **”Nie wyrzucamy zawodników z klubu, ale kiedy mają preferencję na zmianę klubu i to jest dla nich i dla nas właściwe, musimy to rozważyć,”** powiedział Ashworth. W przypadku Sancho, klub zapewnił sobie przekształcenie umowy wypożyczenia w transfer definitywny za 12 miesięcy.
Odważne decyzje i przyszłość
Ashworth podkreślił, że nieraz trzeba podejmować odważne decyzje. **”Nie możesz mieć przerośniętej kadry, a także musisz zapewnić zawodnikom, że mają szansę gry,”** dodał. Berrada natomiast wspomniał, że ważne jest, aby w długim okresie podejmować właściwe decyzje. **”Chcemy stworzyć drużynę, która będzie w stanie rywalizować o Ligę Mistrzów, Premier League i krajowe puchary na stałe.”**
Obaj wyrazili pewność co do obecnej kadry i podkreślili, że proces sprzedaży jest równie skomplikowany i przemyślany jak proces zakupu zawodników. **”Proces sprzedaży jest bardzo podobny do procesu zakupu. Musisz być zdecydowany i konsekwentny, aby podejmować właściwe decyzje,”** stwierdził Berrada.
Podsumowując, Manchester United, pod przewodnictwem Ten Haga i nowej struktury zarządzającej, ma przed sobą trudne zadanie, ale z wsparciem kluczowych postaci i przemyślaną strategią, są gotowi zawalczyć o długotrwały sukces. **”Musimy stawiać najlepszą stopę naprzód, aby osiągnąć sukces,”** zakończył Berrada.
